Cursos de la Dirección de Educación Permanente

• Plataforma Moodle, donde se publicarán las clases en el aula virtual y se colocará todo el material necesario para la Cursada (documentos para leer, correo interno para comunicarte con el docente). Podés entrar al aula virtual a consultar el material en el horario que deseas.

• Los materiales y tareas a cumplir los publicará el docente una vez por semana.

• Tutorial uso del campus:

Que el estudiante sea capaz de
•Encontrar e identificar el talento humano
•Analizar y describir los puestos de trabajo de la Organización.
•Planificar la búsqueda de acuerdo a los perfiles propuestos
Realizar, interpretar y evaluar los resultados de las entrevistas del proceso de selección.
•Planificar y realizar evaluaciones de desempeño
•Potenciar el desarrollo y crecimiento de cada recurso
•Utilizar las herramientas Ofimáticas para mejorar las potencialidades

Temario:
Unidad 1:
Factor Humano en las Organizaciones. El valor estratégico de los Recursos Humanos. Los trabajadores y las empresas. Derechos y obligaciones. La función del Área de RR.HH. en las Organizaciones. Organización funcional.
Unidad 2:
La Función Empleo. Necesidad de contratación de personal. Análisis y descripción de los puestos de trabajo. Proceso de selección de personal. Entrevistas de selección.Tipos de entrevistas. Test aptitudinales, actitudinales, psicotécnicos. Inducción y capacitación del nuevo colaborador. Diseño de planillas de cálculo para evaluación de desempeño y descripciones de puestos; fichas del empleado, test aptitudinales y actitudinales en línea. Estadísticas del empleado. Presentación audiovisuales. Software de presentaciones animadas en línea. 
Unidad 3:
Normativa aplicable: Ley 20744 – Ley de Empleo 23051 – Convenio Colectivo – Contrato de Trabajo. Obras sociales: el derecho de opción. Seguro Colectivo de Vida. Designación de beneficiarios. Obligaciones del empleador. Sindicatos: normativa que los regula; afiliación y desafiliación; obligaciones del empleador. Certificación de servicios: formas de emisión. Certificado de trabajo. Documentación en línea para Organismos de control: Alta temprana. Certificación negativa Anses, etc. Sitios oficiales de Anses y Afip.

¿Cuáles son los requisitos para cursar?

A-Conocimientos mínimos: Saber cómo operar de forma básica una PC y cómo utilizar internet. Se recomienda estar cursando o haber cursado y aprobado el curso Liquidador de Sueldos.
B-Recursos tecnológicos necesarios:
• Conexión de Internet. Tener una cuenta de correo de Gmail. Contar con el programa Microsoft Word y Excel en la versión 2007 en adelante. Opcional la versión Online
• Dispositivo electrónico (Notebook o una computadora de escritorio con Cámara y Micrófono).