En una iniciativa impulsada por el Rectorado, se realizaron 39 concursos nodocentes y 53 concursos docentes, acordados en instancia paritaria con ATUNLA y ADUNLA, respectivamente.
En el caso de los/as nodocentes, 26 trabajadores y trabajadoras pasaron a planta y 13 fueron recategorizados/as y/o concursaron la categoría que venían desenvolviendo.
Por su parte, los/as docentes lograron consagrar su derecho a la estabilidad y al crecimiento académico y, además, tener un nuevo Reglamento de Promoción contribuyendo al reconocimiento de la formación permanente y al ascenso en el marco de la carrera docente.
Estas son grandes noticias para toda la comunidad de la UNLa, que sigue consagrando derechos.
