Diplomatura en Gestión de la Prevención y Promoción de la Salud en el Trabajo

La Diplomatura propone desarrollar un cuerpo de conocimientos de carácter interdisciplinar apto para la intervención en el ámbito de la salud laboral y condiciones y medio ambiente de trabajo, direccionándola a la promoción de la salud, la calidad de vida en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales. Asimismo, se fundamenta en una concepción de la salud que se vincula directamente con la visión defendida por organismos internacionales. La Organización Mundial de la Salud sostiene que “el goce del grado máximo de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano sin distinción de raza, religión, ideología política o condición económica o social”. El derecho a la salud para todas las personas significa que todo el mundo debe tener acceso a un sistema de salud inclusiva y participativa. También significa que nadie debería enfermar o morir como consecuencia de sus condiciones de vida o de la falta de acceso a los servicios de salud adecuados o por malas condiciones de trabajo. 

Entendemos a la salud como Salud Integral, el estado de bienestar no sólo físico sino social y mental. Por eso, el derecho a la salud necesita del derecho al trabajo, derecho humano fundamental que es base para la realización de una vida en dignidad. Desde una orientación interdisciplinaria, participativa e inclusiva, esta Diplomatura se propone dar herramientas y elementos para el debate y la discusión colectiva en materia de salud laboral y condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT). 

La diplomatura se realizará en conjunto entre la UNLa y el Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores; y está destinada a dirigentes, delegados/as y/o trabajadores/as de base designados por sus organizaciones gremiales, afines a la temática de salud laboral y condiciones y medio ambiente de trabajo, para fortalecer la experiencia gremial de las organizaciones, continuando la vasta trayectoria del movimiento obrero argentino. 

Objetivos:
-Formar y capacitar trabajadores/as en las temáticas específicas en salud y seguridad en el trabajo, para que adquieran conocimientos y herramientas para la intervención preventiva sobre los riesgos presentes en los lugares de trabajo.
-Promover la apropiación de saberes técnico-científicos en el ámbito de la salud laboral en diálogo con los conocimientos propios de los/as trabajadores/as.
-Promover la apropiación por parte de los/as trabajadores/as de herramientas y estrategias de capacitación y comunicación para la difusión de acciones de prevención y promoción de la salud en los lugares de trabajo.

Cursada:
Presencial con apoyo virtual.

Carga horaria total:
120 horas.

 

Las y los egresados/as de esta Diplomatura podrán aportar a todas las actividades que necesita cada organización: jornadas de formación, actividades de investigación y difusión, y discusión en las negociaciones colectivas, en la temática de salud, seguridad y condiciones y medio ambiente de trabajo, de acuerdo a las necesidades y particularidades de cada organización sindical. 

Contenidos mínimos:

1. Participación y acción sindical de lxs trabajadorxs en promoción de la salud y prevención de riesgos del trabajo
-Diagnóstico nacional e internacional sobre la situación de la salud de los y las trabajadores.
-Políticas de salud y salud de lxs trabajadorxs. Normativas y leyes de salud de lxs trabajadorxs: Ley Nacional de Participación de los Trabajadores en Salud y Seguridad.
-Paradigmas en el trabajo en salud laboral. Promoción, Prevención, Participación con Igualdad, Equidad y Perspectiva de Género. Perspectiva del Daño y Resarcimiento. Diálogos y contraposiciones entre la concepción CyMAT y la Higiene y Seguridad.
-Capital y Trabajo: diferentes perspectivas de abordaje.
-Modalidades de participación de los/as trabajadores/as en salud laboral: Comités Mixtos, Comisiones CyMAT, Delegados/as de Prevención, delegados/as gremiales. Experiencias de sindicatos.

2. Trabajo y Salud
-El proceso de trabajo: componentes del proceso de trabajo. Tarea y actividad. Proceso de trabajo prescripto y real.
-Organización del trabajo. Carga de trabajo. Contenido, tiempo y duración de jornada. Pausas y Descansos. Trabajo insalubre y horas extras. Géneros, trabajo y salud. Doble presencia.
-Las transformaciones del trabajo y los desafíos para la salud laboral. Tecnología, trabajo y salud. Trabajo de plataformas, Industrias 4.0, teletrabajo.

3. Prevención de riesgos en los lugares de trabajo
-Conceptos: riesgo, procesos peligrosos.
-Clasificación de riesgos: físicos, químicos, biológicos, de la organización del trabajo, ergonómicos.
-Metodología para el relevamiento de puestos de trabajo: Identificación y valoración de riesgos, instalaciones y equipos.
-Mapa de Riesgos/ Registro de Agentes de Riesgos. Herramientas: cómo obtener el RAR desde la representación sindical.
-Eventos dañosos: enfermedades y accidentes laborales. Diferencia entre enfermedades profesionales y Enfermedades relacionadas con el trabajo.

4. Organización del Trabajo: Riesgos Psicosociales / Ergonomía
-Organización del trabajo y salud.
-Concepción amplia de ergonomía. Sus limitaciones en la legislación. Indicadores de levantamiento y manipulación de materiales, movimientos repetitivos, posturas forzadas, bipedestación.
-Factores organizativos y relacionales con impacto sobre la salud de lxs trabajadorxs. Intervenciones colectivas en la prevención de violencia laboral y discriminación. Convenio 190 OIT.
-Experiencias de acción sindical.

5. Registro e Investigación: accidentes y enfermedades laborales
-Investigación de accidentes: Su importancia para la prevención. Métodos: Árbol de causas y de Reason.
-Epidemiología. Epidemiología crítica. Cómo rescatar la información oculta. Fuentes de información. Herramientas de construcción de datos, cómo interpretar los datos. Herramientas para lectura e interpretación de gráficos.

6. El Sistema de Riesgos del Trabajo
-Ley de Riesgos del Trabajo. Sistema de Riesgos del Trabajo: actores del sistema.
-Marco normativo actual.
-Modelos de gestión de la salud y seguridad en el trabajo. Propuestas. Presentación del proyecto del Sistema de Prevención Integral de Riesgos en el trabajo.

7. Producción social del conocimiento en salud y seguridad en el trabajo. Comunicación, metodología y objetivos.
-Comunicación / Formación / Producción de conocimiento desde lxs trabajadorxs y sus organizaciones. Como generar conocimiento de lo individual a lo colectivo. Apropiación del conocimiento como clase trabajadora.
-Por qué comunicar. Herramientas para la comunicación y la difusión.
-Disputas comunicacionales. Experiencias sindicales.
-Comunicación en el día a día del trabajo: detección, planificación y solución de los problemas de salud en el trabajo.

8. Taller de trabajo final integrador.
-Diagnóstico, relevamiento e intervención: integración de las herramientas y metodologías trabajadas en la Diplomatura en la producción de un proyecto de intervención en los espacios de trabajo con planificación de actividades de difusión y capacitación hacia sus pares.

Requisitos para el ingreso
La diplomatura está destinada a trabajadoras y trabajadores de los gremios pertenecientes al Espacio Intersindical Salud y Trabajo que acrediten título secundario de instituciones públicas o privadas reconocidas. Aquellos/as que no acrediten el título secundario, deberán cumplir con lo requerido por la UNLa para el ingreso por el Artículo 7 de la Ley de Educación Superior.